…il sistema GPS utilizzato durante l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni …...
…e sospeso in via cautelare viene privato della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
…2022 pubbl. il 15/11/2022 RG n. 376/2022 della retribuzione, durante la pendenza di un procedimento disciplinare, per un periodo potenzialmente lungo (anche tenuto conto dell' eventuale impugnazione g…...
… dell' aggravante della condotta. La condotta illecita che ha determinato l' avvio del procedimento disciplinare è quindi specifica e dettagliata ed in base alla regole sul riparto dell' onere probato…...
…per le stesse ragioni già esposte nel capo sub b). E' pacifico infatti che i tempi del procedimento disciplinare si sono dilatati a causa della richiesta del lavoratore di differire l' incontro per le…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; c) il Tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo dei clienti, la…...
… asserita violazione da parte della società dell' art 7 dello St. Lav nell' ambito del procedimento disciplinare poiché eccepita per la prima volta con il ricorso introduttivo del giudizio di opposizi…...
… ) , ha rafforzato la convinzione di I.XX srl in merito all' opportunità di avviare il procedimento disciplinare con riferimento sia all' atteggiamento oppositivo rispetto alle richieste di lavoro str…...
…atto che il lavoratore abbia potuto verificare i fatti addebitati dopo l' apertura del procedimento disciplinare; 3. il tribunale invece ha ritenuto che, pur in mancanza del nominativo della cliente, …...
…tazione di addebito disciplinare, con la quale si disponeva altresì la sospensione del procedimento disciplinare, ai sensi dell' art. 55ter, primo comma, d. lgs. 165/2001. Con sentenza 31.5.2010 n. 13…...